走出心灵上的淡季……
2007-1-9
如同春夏秋冬交季，日月轮回；影楼的经营也是如此，有高峰，就有低谷。我们送走了伴随明媚阳光而来的人来攘往，又面对凉意阵阵的门可罗雀……
淡季，成了影楼老板们不愿提及却又无法回避的现实：裁员、减薪、恫吓员工、套糸降价等等昏招迭出不穷……其实，淡季并不可怕，可怕的是我们心理上的淡季……可怕的是你让营业额锐减，现金流量不畅，可支配资金穷乏等诸多问题久困心田！可怕的是你的员工认为走出淡季是你老板自己的事，大家在观望，在猜测……在事不关已中等待。
淡季是一个机会：
是一个组建创新团队，为旺季的到来进行营销方案整合的机会；
是一个进行等级评定，为旺季的到来进行励兵秣马的机会；
是一个电话售后回访，为旺季的到来培养友情传播的机会；
是一个提高综合素质，为员工进行电脑技术培训的机会；
是一个加强团队沟通，为员工制造饮酒高歌、联欢、郊游交流的机会；
……
还有更多的机会存在于淡季之中；你要找到它，你就先要走出心理上的淡季。
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